Seguridad Social

Un reciente criterio judicial ha definido cómo debe calcularse el ISR de las jubilaciones, generando un debate clave entre el salario mínimo y la UMA. La Ley del ISR establece una exención para las pensiones cuyo monto diario no exceda de quince veces el salario mínimo. Sin embargo, tras una reforma constitucional, la autoridad fiscal comenzó a utilizar la UMA para este cálculo, resultando en un beneficio menor para los pensionados. Ante esta controversia, el Poder Judicial determinó que debe aplicarse la interpretación más favorable al adulto mayor. Esto implica respetar el texto original de la ley y utilizar el salario mínimo para calcular la exención, garantizando así una vejez digna y el principio de legalidad tributaria.

¿Se puede impugnar una pensión alimenticia provisional por amparo? Medida Cautelar de Pensión Alimenticia Provisional: ¿Es Impugnable Directamente por Amparo? Un Análisis del Agotamiento del Recurso de Revocación La medida cautelar de pensión alimenticia provisional decretada en el auto admisorio de la demanda representa un alivio inmediato para el acreedor alimentario. Sin embargo, para la … Leer más

El Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito determinó que el registro en el IMSS por sí solo no prueba la continuidad de una relación laboral ni desvirtúa un despido injustificado. Aunque un patrón alegue que el trabajador seguía dado de alta en el Seguro Social, este dato no es suficiente , pues el alta/baja es un trámite unilateral que no siempre coincide con la realidad laboral. Para demostrar que no hubo despido, el patrón debe aportar pruebas adicionales (nóminas, testimonios o inspecciones). Este criterio refuerza que, en juicios laborales, el IMSS es solo un indicio , no una prueba concluyente. Abogados y empleadores deben considerar este precedente al defender o impugnar un despido.