¿Cuáles son los cambios de la reforma de las 40 horas?
El 3 de marzo de 2026 se publicó en el DOF la reforma constitucional que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales. La modificación a las fracciones IV y XI del Artículo 123 establece una implementación gradual: 48 horas en 2026, descendiendo año con año hasta llegar a 40 en 2030. Se protege expresamente que esta reducción no implique disminución de salarios ni prestaciones. En materia de horas extra, se fija un límite de 12 horas semanales (máximo 4 horas diarias, hasta 4 días por semana); si se excede, deberá pagarse al triple. Además, se eleva de 16 a 18 años la prohibición para que menores realicen trabajo extraordinario. El Congreso tiene 90 días para armonizar la legislación secundaria.
