La omisión de perspectiva de género en amparo En los casos de amparo directo en materia laboral, resulta fundamental entender cómo se interpreta la perspectiva de género en el ámbito de los derechos laborales y quiénes pueden legítimamente invocar su aplicación. La reciente postura del Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo...
Los elementos del litigio: la pretensión y la resistencia En el ámbito del derecho, entender los elementos del litigio es fundamental para abordar cualquier disputa legal. Dos de los componentes más importantes en este contexto son la pretensión y la resistencia. La pretensión se define como el acto mediante el cual una persona, conocida...
El aguinaldo de los trabajadores de Laboratorios de Biológicos y Reactivos de México, S.A. de C.V. (Birmex) debe pagarse con el sueldo tabular, más los conceptos de ayuda para gastos de actualización y asignación bruta mensual. Esta obligación se deriva de la normativa aplicable a empresas de participación estatal, conforme a la Ley Federal...
Medios Heterocompositivos de Solución de Litigios Los medios heterocompositivos son mecanismos en los que un tercero imparcial interviene para resolver conflictos entre las partes. A diferencia de los medios autocompositivos, en los que las partes mismas acuerdan la solución del litigio, la heterocomposición destaca por la participación de un tercero que facilita, propone o...
Los abogados deben probar capacidad en materia laboral En los juicios laborales, la defensa adecuada de la persona trabajadora es un derecho fundamental que las autoridades deben garantizar. No basta con que un abogado, licenciado en derecho o pasante cuente con la acreditación formal de su profesión; es imprescindible que demuestre su capacidad técnica...