El mobbing o el acoso laboral, es una situación que se ha presentado en muchas oficinas, tan solo en los Estados Unidos de América el 35% de los empleados han sufrido de mobbing, en datos de la encuesta realizada en 2014 por el WorkplaceBullyingInstitute. En México tan sólo el 44% de los profesionistas reportan ser … Leer más
El artículo 103, fracción I de la Constitución establece que los tribunales de la Federación resolverán, entre otras, toda controversia que se suscite contra una norma general que viole los derechos humanos reconocidos y las garantías para su protección por la propia Constitución, así como por los tratados internacionales de los que el Estado mexicano … Leer más
Formato: Demanda Laboral por Despido Injustificado [NOMBRE DEL TRABAJADOR] VS [EMPRESA O PATRON]) JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL [ESTADO DE ]. P R E S E N T E [NOMBRE DEL TRABAJADOR], promoviendo por propio derecho, señalando para oír y recibir notificaciones el ubicado en [DOMICILIO]; y designando como mis apoderados en los … Leer más
Formato Amparo Directo en Materia Laboral El Amparo Directo es el medio procesal idóneo para reclamar la constitucionalidad de una sentencia definitiva, laudos o resoluciones que pongan fin al juicio; y que el quejoso puede impugnar, vía conceptos de violación, la inconstitucionalidad de leyes, tratados internacionales o reglamentos que hubieren aplicado en su perjuicio en … Leer más