Contratos colectivos de trabajo: hechos notorios en juicio Los contratos colectivos de trabajo son acuerdos entre los sindicatos y las empresas para establecer las condiciones de trabajo, salarios, prestaciones, derechos y obligaciones de los trabajadores en una empresa o sector laboral en particular. En México, estos contratos están regulados por la Ley Federal del Trabajo … Leer más
¿Cómo calcular las prestaciones laborales? Las prestaciones laborales son un derecho que tienen los trabajadores, y que las empresas deben pagarles como una compensación adicional a su salario. Entre ellas, se encuentran el aguinaldo, las vacaciones, el seguro social, las primas vacacionales, entre otras. Sin embargo, ¿sabías que el cálculo para el pago de estas … Leer más
El sobreseimiento es una figura procesal que se encuentra presente en diversas ramas del derecho. Se trata de una resolución judicial que declara que existe un obstáculo jurídico o de hecho que impide la decisión sobre el fondo de la controversia. Esta figura tiene como objetivo evitar que el proceso judicial continúe sin razón aparente … Leer más
El mobbing o el acoso laboral, es una situación que se ha presentado en muchas oficinas, tan solo en los Estados Unidos de América el 35% de los empleados han sufrido de mobbing, en datos de la encuesta realizada en 2014 por el WorkplaceBullyingInstitute. En México tan sólo el 44% de los profesionistas reportan ser … Leer más
El artículo 103, fracción I de la Constitución establece que los tribunales de la Federación resolverán, entre otras, toda controversia que se suscite contra una norma general que viole los derechos humanos reconocidos y las garantías para su protección por la propia Constitución, así como por los tratados internacionales de los que el Estado mexicano … Leer más