Procedimiento en los Tribunales Laborales ante la Falta de Constancias de No Conciliación Prejudicial de Varios Demandados De acuerdo con el criterio jurídico establecido por el Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Circuito, para iniciar un juicio laboral, el actor debe acompañar a su demanda, salvo excepciones legales, la constancia de no … Leer más
Perspectiva de género en juicios por hostigamiento y acoso sexual en el trabajo Un trabajador fue denunciado y posteriormente despedido por hostigamiento y acoso sexual hacia un grupo de mujeres. Sin embargo, la Junta de Conciliación y Arbitraje declaró la nulidad de la rescisión y ordenó su reinstalación. La decisión se basó en dos aspectos … Leer más
Pensión Alimentaria: un derecho de compensación por doble jornada La pensión alimentaria es un tema de gran relevancia en el ámbito jurídico, especialmente en casos de divorcio o separación matrimonial. Sin embargo, es importante destacar que existen situaciones en las cuales esta obligación puede persistir más allá de la disolución del matrimonio El artículo 267, … Leer más
La mujer trabajadora como tercera interesada en casos de violencia de género laboral En un caso reciente, un trabajador promovió un juicio laboral por un despido que consideró injustificado. La patronal argumentó que el trabajador no había sido despedido, sino que había rescindido su contrato de trabajo por haber cometido actos de violencia contra una … Leer más
La improcedencia de suspender a funcionarios de confianza El Congreso del Estado de Nuevo León emitió el Decreto 341 de la LXXVI Legislatura, a través del cual se reformó el artículo 17 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nuevo León, cuya implementación implicó la remoción del titular del Instituto de Defensoría … Leer más