Amparo

Interés Jurídico del acreedor jurídico en el Amparo Indirecto

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El Sexto Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito determinó que, en un amparo indirecto promovido por un acreedor laboral contra el auto que desechó su recurso de revocación en un procedimiento de liquidación judicial, el auto inicial no es el momento adecuado para negar el interés jurídico por falta de sentencia laboral firme. El Tribunal destacó que, en estos casos, el liquidador debe constituir reservas para créditos en litigio (artículo 239 LIC) y el trabajador debe solicitar su reconocimiento dentro del plazo legal (artículo 251 LIC). Además, el artículo 114 de la LFT protege a los trabajadores en procesos de liquidación. El análisis del interés jurídico corresponde a la sentencia definitiva, no al auto inicial, siguiendo el criterio de la SCJN en la tesis 2a. LXXI/2002.

Acto de imposible reparación en amparo

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Acto de Imposible Reparación en el Amparo: La Vulnerabilidad de los Adultos Mayores en los Juicios Reivindicatorios. En el ámbito del juicio de amparo, un acto de imposible reparación es aquel que, de consumarse, causaría un daño irreparable a los derechos sustantivos del quejoso. Un caso en esta materia es el de una resolución que … Leer más

Emplazamientos en Juicios Hipotecarios

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El emplazamiento por exhorto en el juicio especial hipotecario, aunque pueda presentar omisiones técnicas, como no relacionar los documentos adjuntos a la demanda, es válido si el demandado entiende el acto y tiene conocimiento del juicio. Según el Quinto Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito, esta circunstancia no justifica impugnar el emplazamiento hasta el procedimiento de ejecución, pues se garantiza el derecho de defensa desde el inicio del proceso. Este criterio descarta la aplicación de la jurisprudencia 1a./J. 39/2020 (10a.), ya que el demandado pudo ejercer sus derechos oportunamente. El caso refuerza la interpretación de las formalidades procesales en función de su propósito esencial: proteger los derechos fundamentales de las partes.

Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) en Juicios Laborales

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El Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito determinó que, cuando en un juicio laboral se involucra a un menor de edad y se cita como tercera interesada a la CNDH, la autoridad debe vincularla activamente para investigar posibles violaciones a derechos humanos, conforme al artículo 1o. constitucional. El caso analizado involucró una demanda laboral por un accidente de trabajo sufrido durante la minoría de edad. Aunque el tribunal absolvió a las partes, estableció que la CNDH debe intervenir sin exigir trámites adicionales al afectado, garantizando el interés superior del menor. Este criterio refuerza la protección de derechos humanos en el ámbito laboral y obliga a las autoridades a facilitar la participación de la CNDH en estos casos.

Amparo laboral sin reconsideración

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En el juicio laboral, la omisión de señalar fecha para la audiencia preliminar puede generar retrasos injustificados. Según el Décimo Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo, basado en la Jurisprudencia 2a./J. 63/2022 (11a.), no es necesario agotar el recurso de reconsideración (art. 871 LFT) antes de promover un amparo indirecto, siempre que exista dilación procesal. El Tribunal consideró que este recurso no es eficaz, pues su resolución depende de la misma audiencia no programada. Además, debe acreditarse un retraso excesivo (como superar los 45 días naturales). Este criterio evita trámites infructuosos y garantiza acceso efectivo a la justicia. Es clave para abogados y justiciables que enfrenten demoras injustificadas en procesos laborales.