El despido de una madre trabajadora y el principio de igualdad y no discriminación por género El despido de una madre trabajadora que ha tenido más de tres faltas en un período de 30 días debido a los cuidados que brinda a su hijo menor de edad debe juzgarse bajo el principio de igualdad y...
Violaciones a la pensión por cesantía en edad avanzada. El artículo 125 de la Ley del Seguro Social Derogada El derecho a la seguridad social es fundamental para garantizar el bienestar y la dignidad de las personas trabajadoras, especialmente en las etapas de retiro. En el presente análisis, abordaremos cómo el artículo 125 de...
Reclamo de comisiones por ventas: aspectos clave en la demanda laboral En el ámbito laboral, el reclamo de comisiones por ventas adicionales a un salario fijo plantea varios retos tanto para empleadores como para trabajadores. Recientemente, un caso resuelto por el Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito destaca la importancia...
Ineficacia Jurídica de la Captura de Pantalla en Notificaciones Laborales En un procedimiento laboral ordinario, la secretaria instructora del Tribunal Laboral solicitó a la parte actora señalar el domicilio completo para realizar la diligencia, bajo apercibimiento de considerar no presentada la demanda. La notificación se debía llevar a cabo por buzón electrónico. Posteriormente, ante...
La Importancia de la Reactivación de Cotizaciones en el Seguro Social En una reciente determinación del Primer Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y de Trabajo del Décimo Primer Circuito, aborda un aspecto crucial del Seguro Social en México. El caso en cuestión revela la violación al derecho fundamental a la seguridad social, específicamente en...