La omisión de perspectiva de género en amparo En los casos de amparo directo en materia laboral, resulta fundamental entender cómo se interpreta la perspectiva de género en el ámbito de los derechos laborales y quiénes pueden legítimamente invocar su aplicación. La reciente postura del Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo...
Juicio de Amparo Indirecto: La Importancia de Corroborar la Identidad de la Quejosa en Casos de Equiparación
En el juicio de amparo indirecto, cuando la quejosa se ostenta como persona tercera extraña al juicio por equiparación y existen indicios de que compareció en el juicio de origen omitiendo uno de sus nombres, el Tribunal de Amparo debe corroborar de oficio si se trata de la misma persona. Para ello, debe recabar...
Requisitos del Principio de maximización de la autonomía de pueblos y comunidades indígenas
El principio de maximización de la autonomía de pueblos y comunidades indígenas es fundamental en la elección de autoridades ejidales en México. Para solicitar su aplicación, el peticionario debe cumplir tres requisitos: 1) solicitar la aplicación del principio o impugnar su falta; 2) indicar el sistema normativo, proceso de elección o costumbre que se...
Retractación de testigos de cargo en el sistema penal acusatorio y oral
La retractación de testigos de cargo es incompatible con los principios de contradicción e inmediación del sistema penal acusatorio y oral. Un testigo que en juicio proporciona una versión distinta a la rendida en la investigación genera contradicciones, no una retractación. Según el Cuarto Tribunal Colegiado del Quinto Circuito, solo las pruebas presentadas directamente...
Los elementos del litigio: la pretensión y la resistencia
Los elementos del litigio: la pretensión y la resistencia En el ámbito del derecho, entender los elementos del litigio es fundamental para abordar cualquier disputa legal. Dos de los componentes más importantes en este contexto son la pretensión y la resistencia. La pretensión se define como el acto mediante el cual una persona, conocida...
