El despido de trabajadores con más de 20 años de antigüedad en materia de faltas graves, la última palabra la tiene el juzgador Cuando se trata del despido de personas trabajadoras con más de 20 años de servicios, sin responsabilidad para el patrón, es fundamental entender que las juzgadoras tienen la facultad de determinar la … Leer más
El despido de una madre trabajadora y el principio de igualdad y no discriminación por género El despido de una madre trabajadora que ha tenido más de tres faltas en un período de 30 días debido a los cuidados que brinda a su hijo menor de edad debe juzgarse bajo el principio de igualdad y no … Leer más
Violaciones a la pensión por cesantía en edad avanzada. El artículo 125 de la Ley del Seguro Social Derogada El derecho a la seguridad social es fundamental para garantizar el bienestar y la dignidad de las personas trabajadoras, especialmente en las etapas de retiro. En el presente análisis, abordaremos cómo el artículo 125 de la … Leer más
Beneficiarias para la CFE: la cónyuge y concubina del trabajador fallecido En un caso donde una persona, en su calidad de cónyuge, solicitó ser declarada beneficiaria de los derechos laborales que en vida le correspondieron al finado trabajador de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), también compareció una persona ostentándose como concubina y, por ende, … Leer más
El derecho de víctimas menores de edad a la asesoría jurídica En el ámbito del proceso penal, el derecho a la asesoría jurídica de las víctimas menores de edad es esencial para garantizar una protección reforzada. En un procedimiento penal, una persona fue condenada por secuestro agravado cometido contra una adolescente. En segunda instancia, se … Leer más