El Contrato de Comodato El contrato de comodato es un acuerdo mediante el cual una de las partes, llamada comodante, entrega gratuitamente a otra parte, llamada comodatario, un bien mueble o inmueble para que lo use por un tiempo determinado y lo devuelva al término del contrato. Esta figura jurídica se caracteriza por su naturaleza … Leer más
El despido de trabajadores con más de 20 años de antigüedad en materia de faltas graves, la última palabra la tiene el juzgador Cuando se trata del despido de personas trabajadoras con más de 20 años de servicios, sin responsabilidad para el patrón, es fundamental entender que las juzgadoras tienen la facultad de determinar la … Leer más
¿Cómo debe considerarse el tiempo para efectos de la pensión compensatoria? En el ámbito de la pensión compensatoria en su vertiente resarcitoria, es fundamental considerar qué parte del tiempo disponible del cónyuge o concubino solicitante se empleó en el trabajo del hogar y/o cuidado de los hijos para establecer su monto. En un caso reciente, … Leer más
El despido de una madre trabajadora y el principio de igualdad y no discriminación por género El despido de una madre trabajadora que ha tenido más de tres faltas en un período de 30 días debido a los cuidados que brinda a su hijo menor de edad debe juzgarse bajo el principio de igualdad y no … Leer más
