Prima de antigüedad en el contrato colectivo del IMSS: Cuantificación y procedimiento especial
La prima de antigüedad en el contrato colectivo del IMSS reconoce el esfuerzo del trabajador al concluir su relación laboral. Si en su cálculo no se incluyen prestaciones extralegales percibidas regularmente, como estímulos por puntualidad, actividades recreativas o fondo de ahorro, los trabajadores pueden reclamar su correcta integración. Según el artículo 892 de la Ley Federal del Trabajo, estos casos deben tramitarse mediante procedimiento especial. Este criterio jurídico amplía los derechos laborales al permitir la incorporación de beneficios adicionales en la prima y garantiza procesos claros en disputas laborales. La clave para trabajadores, empleadores y abogados radica en documentar adecuadamente las prestaciones para asegurar una resolución justa. Esta jurisprudencia refuerza la protección y equidad en el ámbito laboral mexicano.