¿Es público el estado de salud de los servidores públicos?

  Si te gustó esta infografía dale “Like” o compártelo, con ello me ayudarías a continuar con trabajos así, y si tienes algún comentario por favor házmelo saber a través de la caja de comentarios, me gustaría escuchar tu opinión. No olvides suscribirte a mis redes sociales que te dejaré a continuación para seguir en … Leer más

La peor estrategia en la oficina, el personal de ornato

Hace ya un tiempo, tuve un jefe en la administración pública federal que ejecutó su plan maestro en cuestión de personal cuando conformaba su equipo de trabajo, dicha estrategia se basó en éstas palabras: “ya que he formado mi equipo de trabajo eficiente, buscaré a mi personal de ornato”, ante eso me quede pensando, pero … Leer más

¿Qué es el mobbing?

El mobbing o el acoso laboral, es una situación que se ha presentado en muchas oficinas, tan solo en los Estados Unidos de América el 35% de los empleados han sufrido de mobbing, en datos de la encuesta realizada en 2014 por el WorkplaceBullyingInstitute. En México tan sólo el 44% de los profesionistas reportan ser … Leer más

Formato: Demanda de Divorcio Necesario por abandono del hogar

Demanda de Divorcio Necesario por abandono del hogar   Asunto: Divorcio Necesario. C. JUEZ DE LO FAMILIAR EN TURNO. PRESENTE. – [___________ ___________ ________], promoviendo por derecho propio y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones el domicilio ubicado en [_____________ ____________ __________________ ___________ __________], y autorizando para tal efecto a … Leer más

Formato: Escrito de convenio por inhibitoria

Escrito de convenio por inhibitoria C. JUEZ DE LO FAMILIAR EN TURNO. Presente. – [____________ _____________ __________], mexicano, mayor de edad, señalando como domicilio para oír notificaciones el despacho ubicado en [_________________________ ________________________ ___________________ __________] en esta ciudad, y autorizando para oírlas a los CC. [____________ _____________ __________] y [____________ _____________ __________], ante usted respetuosamente … Leer más