A quién no le ha tocado tener un mal jefe o uno completamente inexperto en algún momento de su carrera profesional. Un personaje capaz de hacer que perdamos la paciencia y, en casos extremos, nos lleve a renunciar. En mi experiencia, siempre he visto cartas de renuncia muy formales y respetuosas que terminan la relación laboral de manera pacífica y, en cierta medida, amigable. Es por eso que me di a la tarea de solicitar a mis contactos alguna carta que les hayan pasado para renunciar de una forma menos políticamente correcta.
Aunque no con el éxito que esperaba, recibí la siguiente carta por correo electrónico con la esperanza de que sea publicada. Quizás no es la carta que deja una relación laboral en malos términos, pero sí deja una enseñanza de lo que un pésimo jefe puede hacer en su lugar de trabajo y cómo las personas pueden afrontarlo. Cabe mencionar que todos los nombres han sido cambiados y que «cualquier similitud con la realidad es mera coincidencia».
Si te gustó este post no olvides en darle “Like” o compártelo, con ello me ayudarías mucho a continuar con trabajos así. Si tienes algún comentario déjamelo saber en la caja de comentarios, me gustaría saber tu opinión. Suscribirte a mis redes sociales que te dejare a continuación para seguir en contacto y no te pierdas de las nuevas publicaciones.
Te envío un saludo
Alejandro.
Twitter: @AntitesisJ
Instagram: @antitesisjuridica
Facebook: /antitesisjuridica
Ko-fi: /antitesisjuridica
Conoce los formatos del Blog y descárgalos gratis en:
Palabras Claves: Carta de un trabajador agotado; La realidad de trabajar con un mal jefe; Estrategias para enfrentar a un jefe tóxico; Cómo lidiar con un jefe que no confía en su equipo; El costo humano de un mal liderazgo; carta, trabajador, cansado, jefe, maltrato, explotación, humillación, falta de respeto, agotamiento, estrés, salud mental, ambiente laboral, ambiente tóxico, renuncia, cambio, mejoras, dignidad laboral
