¿Cómo defenderse ante una reducción salarial? La reducción salarial de un trabajador es un tema sensible que puede generar conflictos laborales significativos. En este contexto, es importante entender que la Ley Federal del Trabajo protege los derechos de los trabajadores, especialmente cuando se trata de reducciones salariales. El artículo 51, fracción IV, de la...
El ministerio público no tiene legitimación para interponer amparo en materia penal El papel del Ministerio Público en el proceso penal mexicano ha sido claro: es el órgano encargado de la persecución del delito y de formular la acusación en representación del Estado. Sin embargo, cuando se trata de instar al juicio de amparo...
La presunción de ser el padre por la negativa de aportar la prueba genética En un juicio ordinario civil de reconocimiento de paternidad, la negativa del demandado a comparecer al desahogo de la prueba pericial en genética molecular (ADN) genera una presunción de filiación. Esta presunción surge de la imposibilidad de coaccionar al demandado...
El despido de trabajadores con más de 20 años de antigüedad en materia de faltas graves, la última palabra la tiene el juzgador Cuando se trata del despido de personas trabajadoras con más de 20 años de servicios, sin responsabilidad para el patrón, es fundamental entender que las juzgadoras tienen la facultad de determinar...
¿Cómo debe considerarse el tiempo para efectos de la pensión compensatoria? En el ámbito de la pensión compensatoria en su vertiente resarcitoria, es fundamental considerar qué parte del tiempo disponible del cónyuge o concubino solicitante se empleó en el trabajo del hogar y/o cuidado de los hijos para establecer su monto. En un caso...